Übersicht

Kunde

DIEHL Aerospace

Titel

Ideenmanagement

Kampagnenziele

Schaffung einer Ideenkultur sowie Motivations- und Identifikationssteigerung der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Mehrwertgenerierung in der Prozess-Optimierung.

Zielgruppe

DIEHL Aerospace Mitarbeiter aus allen Abteilungen

Media-Mix

Print, Online

Beschreibung

Kampagnenziele

Diehl will eine Ideenkultur schaffen, die die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen erhöht, aber zugleicheinen Mehrwert in der Prozess-Optimierung generiert.
Jeder Mitarbeiter soll eine Idee im Jahr einreichen. Die Ideen werden nach einer Prüfung bewertet und gegebenenfalls durch monetäre Ausschüttung prämiert.

Kampagnenidee

Die Kampagne zielt auf die Innovationskraft jedes Mitarbeiters. Daher stehen im Mittelpunkt auch Menschen aus allen Abteilungen, von der Chefetage bis zum Reinigungsteam. Neben Plakaten sprechen zusätzliche Maßnahmen die Mitarbeiter direkt an und erzeugen einen hohen Anreiz, am Projekt teilzunehmen.